Emberi erőforrás (HR) és talent menedzsment
Alapképzés (3 év) - Bachelor’s
-
Tanulmányi terület Menedzsment
-
Tanulmányok módja Nappali és távoktatás
-
Időtartam 3 év (6 szemeszter)
Ez a specializáció arra készíti fel a diplomásokat, hogy vezető szerepet töltsenek be a szervezésben és az olyan folyamatok hatékony végrehajtásában, mint a munkavállalók toborzása, a munkára való motiválás, az emberekkel való gazdálkodás, valamint a tehetségek felkutatása és fejlesztése. A humánerőforrás-menedzsment szakos hallgatók gyakorlati ismereteket és készségeket szereznek egy integrált, a személyes fejlődésre és a vállalati sikerre összpontosító alkalmazotti csapat irányításához.
A HR – vagy humán erőforrás, a kifejezés az egyes alkalmazottakra, valamint egy adott szervezet teljes részlegére utal, amely az alkalmazottak felvételével, képzésével és elbocsátásával foglalkozik.
Tehetségmenedzsment – ez egy viszonylag új üzleti stratégia, amelynek alapfeltevése nemcsak a nyereségről való gondoskodás, hanem a vállalat alkalmazottainak megfelelő munkakörülményeinek biztosítása is, lehetővé téve ezzel lelkesedésük és kreativitásuk kiaknázását.
- Tehetséggondozás a vállalaton belül
- A menedzser kompetenciái
- Motivációs rendszer a szervezetben
- Csapatmenedzsment egy nemzetközi vállalatnál
- Foglalkozási stressz kezelése
- Személyközi kommunikáció
- Vállalatok HR osztályain
- Személyzeti tanácsadó ügynökségeknél, HR menedzsereknél
- Karrier-tanácsadók
- Munkavállalók toborzásával foglalkozó szakemberek, képzési szakemberek
- Csapatmenedzsment menedzserek, vezetők, coachok
- Fejvadász cégek vezetői
felvételi eljárás
REGISZTRÁLJ AZ ONLINE FELVÉTELI ELJÁRÁSBAN
TELJESÍTSD A FELVÉTELI ELJÁRÁS LÉPÉSEIT
- Készítsd elő a szükséges dokumentumokat.
- Juttasd el hozzánk az aláírt dokumentumokat és a szükséges csatolmányokat a megadott határidőn belül.
- Egyenlítsd ki a tandíj vonatkozó összegét a megadott határidőn belül.
